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¿Cuáles son los elementos clave para decidir si pasar de un rol corporativo a un rol similar en una organización sin fines de lucro reconocida?

Hola anon

Gracias por preguntar.

Lo bueno de las organizaciones benéficas públicas es que puede leer su declaración de impuestos 990. Te animo a buscar la agencia con la que estás considerando trabajar en Guidestar.org. Eche un vistazo a cómo obtienen ingresos, cómo aportan contribuciones, en qué se gastan los recursos, etc.

Esté atento a los grandes préstamos y déficits en su balance general. Básicamente, está tratando de evaluar su salud / estabilidad financiera.

Dependiendo del tamaño de la organización sin fines de lucro, puede que no haya mucha diferencia entre la experiencia de trabajar para la organización sin fines de lucro y la experiencia que ha tenido trabajando en una corporación con fines de lucro, excepto posiblemente la cálida sensación que conlleva hacer una misión trabajar, o trabajar en algún lugar en el que estés entusiasmado por ir a trabajar todos los días.

Los museos en particular operan bastante como sus contrapartes con fines de lucro en muchos aspectos. No me sorprendería encontrarme con un empleado de un gran museo que no conoce el lugar donde trabajan sin fines de lucro.

En términos de transición al trabajo sin fines de lucro, mucho depende de en qué parte de la organización del museo trabajará. Si va a ingresar al departamento de desarrollo (recaudación de fondos), entonces eso será un gran cambio con respecto a cualquier función comercial estás acostumbrado Un trabajo de comunicaciones sería bastante similar. Un rol de planificación de eventos sería similar. Un trabajo de tecnología sería bastante similar, posiblemente más emocionante que un trabajo de oficina y tecnología.

La compensación en pequeñas agencias sin fines de lucro puede ser algo exigua, pero en un museo emblemático esto no debería ser un problema. Los museos icónicos son grandes.

Como con todas las opciones de carrera, miraría de cerca a las personas con las que trabajará. Eso es lo que más le importará a tu felicidad. Las personas prefieren trabajar con personas que les gustan. Pregunte a las personas que trabajan allí, o que solían trabajar allí, cómo era.

De todos modos, espero que esto ayude.

Noah

En el Reino Unido, es probable que una organización sin fines de lucro de tamaño similar sea más compleja que una organización comercial. Las organizaciones sin fines de lucro a menudo se describen como tener múltiples resultados, no solo ganancias. La regulación puede ser compleja, y la reputación igualmente importante, y a menudo efectuada por factores que son difíciles de controlar. A nivel senior / estratégico es muy interesante y altamente motivador. Y bien puede ganar menos.

Los elementos clave dependen del papel que desempeñarás en la organización sin fines de lucro, Noah. Por lo que parece, usted es un especialista en desarrollo de TI. Si no forma parte de un equipo de alta gerencia, es posible que no note una gran diferencia en sus actividades diarias.

Donde puede notarlo es en el proceso de toma de decisiones que lleva más tiempo en el sector sin fines de lucro. También es posible que deba gestionar relaciones de voluntariado que no se parecen a nada en el sector con fines de lucro.

Su salario puede ser ligeramente más bajo que en el sector corporativo, pero es posible que tenga más flexibilidad para compensarlo. Tienes que sopesar los pros y los contras. Un punto adicional … si les gustas, puedes quedarte un rato. 🙂

En cuanto a que los museos sean más expertos en negocios, no estoy de acuerdo. Creo que depende del tamaño y la ubicación. He trabajado con algunos y tenían una mentalidad sin fines de lucro.